Pourquoi de plus en plus d'assmat décident de travailler en MAM ?
Publié le 04 mars 2024
- Lecture : 8 min
De plus en plus de professionnel(le)s de la petite enfance décident de travailler en MAM. En effet, les Maisons d’Assistants Maternels permettent à plusieurs professionnels de la petite enfance de se regrouper afin de pratiquer leur activité.
Pour les assistant(e)s maternel(le)s, c’est une excellente manière de pouvoir travailler en dehors de leur propre domicile et d’articuler des projets de manière collaborative. Découvrez en quoi consistent les MAM et quels sont leurs intérêts. Surtout, si vous avez pour envie de rejoindre ou de monter une MAM, nous vous aiderons à y voir plus clair pour mener à bien votre projet.
Retrouvez-nous sur Facebook
Sommaire de l'article
Qu'est-ce qu'une Maison d'Assistants Maternels (MAM) ?
Une Maison d’Assistants Maternels (ou MAM) est une structure d’accueil individuel dans laquelle des assistantes maternelles se regroupent afin d’accueillir les enfants qu’elles ont respectivement à charge. Donc, un regroupement d’assistant(e)s maternel(le)s pouvant accueillir chacun(e) jusqu’à 4 enfants. C’est donc un lieu qui regroupe :
- Entre 1 et 4 assistantes maternelles exerçant en simultané
- Jusqu’à 20 enfants accueillis simultanément
Pour résumer, au sein d’une MAM, les parents restent l’employeur de l’assmat (assistante maternelle). C’est-à-dire que les deux parties vont signer un contrat de travail qui stipulera toutes les modalités relatives à l’accueil de l’enfant.
C’est donc un lieu dans lequel chaque assistante maternelle s’occupera des enfants qu’elle a à sa charge. Cependant, les lieux d’accueil, les espaces sanitaires, ou encore les activités pédagogiques seront communs à tous et à toutes.
Qui peut travailler dans une MAM ?
Les MAM sont avant tout utilisées par les assistants et assistantes maternel(le)s. Mais il faut savoir que de plus en plus de professionnels de la petite enfance se dirigent vers ce genre de structure d’accueil. En effet, au sein d’une MAM, il est possible de croiser des :
- Auxiliaire de puériculture
- Éducateur de jeunes enfants (EJE)…
En effet, les MAM sont des modes d’accueil qui séduisent de plus en plus les professionnels travaillant en EAJE (Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants). En effet, les MAM plaisent aux assmat, car elles permettent de pouvoir continuer de proposer les mêmes services, mais sans avoir besoin d’exercer directement à leur domicile.
De même, pour les autres professionnels, cela permet de pouvoir pratiquer leur métier pleinement, sans avoir le désavantage du nombre élevé d’enfants à encadrer comme dans certaines structures d’accueil collectif.
Comment fonctionne une MAM ?
Pour qu’une MAM puisse fonctionner, il faut que les assistantes maternelles se mettent en contact avec des parents qui cherchent une place en MAM. Il sera alors établi un contrat de travail avec les particuliers employeurs (les parents). Ce dernier précisera :
- Le nombre d’heures d'accueil hebdomadaire
- Les congés payés
- Le taux horaire
- Les indemnités journalières
Le parent employeur se doit de déclarer son assistante maternelle référente auprès de l’URSSAF. Cette dernière obtient le statut de salariée. Sachez aussi que pour les aider à payer vos services, les parents peuvent avoir droit au CMG (complément de libre choix du mode de garde), une aide mise à disposition par l’État.
Les parents devront réserver une place à partir d’une date précise et venir déposer les enfants à l’heure donnée. De même pour venir les récupérer en fin de journée.
- Lire aussi :
Travailler en MAM : quelles sont les motivations principales ?
Les motivations poussant à choisir de rejoindre ou monter une MAM peuvent être nombreuses. En effet, pour les assistantes maternelles, cela permet de pouvoir garder une certaine indépendance dans la pratique du métier. Tout cela, sans forcément subir l’isolement que certaines professionnelles peuvent ressentir en travaillant exclusivement à domicile ! Découvrez tous les avantages dont vous pourrez bénéficier si vous décidez de rejoindre une Maison d’Assistants Maternels.
Exercer en MAM : quels sont les meilleurs avantages ?
Travailler en MAM, cela permet de pouvoir travailler en équipe et de mettre en place un lieu entièrement dédié à l’accueil des enfants. Parmi les motivations principales évoquées chez les assistant(e)s maternel(le)s professionnel(le)s, on peut noter le fait que cela permet de séparer l’espace professionnel de l’espace privé. En effet, nombre d’entre elles (eux) ont commencé leur profession par un accueil à domicile. Il n’est pas toujours facile d’exercer à son domicile et d’harmoniser sa vie professionnelle et sa vie personnelle.
Il en a résulté une grande difficulté à séparer la vie professionnelle de la vie privée. D’autant plus pour les mères de familles qui avait fait le choix de se lancer en tant qu’assmat afin de pouvoir garder leurs enfants en même temps.
Sinon, parmi les autres avantages, nous pouvons noter :
- Le fait de pouvoir travailler en équipe sans hiérarchie
- Une meilleure répartition des tâches
- Une gestion des sorties et des activités pédagogiques favorisées
- Plus de temps à accorder à chaque enfant et un meilleur suivi
- Une meilleure sociabilisation chez les enfants...
Les compétences à développer pour travailler en MAM
Que vous soyez auxiliaire de puériculture, éducateur de jeune enfant ou assistant maternel, vous devrez avoir un certain nombre de qualités et de compétences pour pouvoir travailler en MAM. En effet, il faut bien entendu avoir la fibre de l’enfance et savoir s’occuper de jeunes bambins. Mais pour réussir dans le secteur, il faut aussi avoir d’autres aptitudes.
Ainsi, vous devrez être en mesure de :
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents
- Gérer les situations de crise, savoir repérer les urgences
- Pouvoir répondre aux besoins de chaque enfant, en tenant compte des spécificités de chacun
- Faire preuve d’adaptabilité et d’organisation
Il est indispensable de bien choisir l’équipe avec laquelle vous allez travailler : il est important de définir les limites et les implications de chacun. Et pour cause : une bonne ambiance et une bonne entente avec vos nouveaux collègues seront la clé de réussite de votre MAM !
Sinon, il faut aussi réussir à asseoir votre réputation pour trouver des parents employeurs. Et un travail bien fait vous aidera dans ce sens : le bouche-à-oreille reste la meilleure manière de vous faire connaitre ! Il est indispensable d’avoir les compétences professionnelles pour pouvoir gérer des enfants, notamment des enfants en bas âge. C’est pour cette raison qu’il est conseillé de suivre une formation suffisante avant de vous lancer sur le marché du travail !
- Lire aussi :
Professionnels de la petite enfance : comment ouvrir une MAM ?
Afin de pouvoir assurer la création d’une MAM, il faut respecter les normes réglementaires en vigueur. Mais avant de pouvoir assurer sa mise en place, il faut impérativement mûrir le projet et prendre un certain nombre de choses en considération. Pour ce faire, il est important de réaliser une étude de marché, qui permettra de définir :
- Si la commune visée à des besoins en termes d’accueil de jeunes enfants
- S’il y a des établissements concurrents dans le même secteur
- Les différentes infrastructures et équipements à proximité pour les enfants
- Les besoins spécifiques à intégrer (par exemple : l’accueil d’enfants en situation de handicap)
En bref, cette étude de marché vous permettra de tester la viabilité de la MAM. Ensuite, il faudra définir votre projet d’accueil commun : savoir quelles valeurs éducatives vous souhaitez inculquer au sein de votre établissement. C’est un document que vous devrez rédiger à l’attention des parents.
Pourquoi choisir d’obtenir le statut d’association ?
Avant d’assurer l’ouverture d’une MAM, il faudra choisir le statut que vous allez adopter afin de définir son cadre juridique. En effet, vous serez amené à travailler en communauté. Pour prendre les décisions de groupe et structurer l’organisation, vous pourrez donc opter pour :
- Une association de loi 1901
- Une SCI (Société Civile Immobilière)
Il faut savoir qu’une MAM n’a pas de statut juridique à proprement parlé. Effectivement, votre statut sera celui de votre emploi : assistante maternelle par exemple. Il sera le même que si vous accueilliez des enfants à domicile, c’est uniquement le local choisi pour le faire qui diffère.
Choisir un local adapté à l’accueil collectif
Le choix du local est très important pour mettre en place une Maison d’Assistants Maternels. Ainsi, il est possible d’en trouver en :
- Ayant des locaux mis à disposition par la mairie ou la commune
- Louant ou achetant un local adapté
Dans tous les cas, il faut choisir un local dédié à l’accueil des enfants et qui pourra garantir leur sécurité et leur bonne santé. Il doit être assez grand pour permettre une bonne répartition des tâches : un espace dortoir, un espace sanitaire, un autre dédié aux repas… De préférence, il est accessible et à proximité d’endroits permettant d’organiser des sorties.
Quant au bail, il devra clairement mentionner que l’activité est exercée en tant « qu’assistant maternel en MAM » et devra être signé par tous les assmat exerçant. En cas de création d’association, il faudra rédiger le bail au nom de l’association, en faisant figurer tous les noms des porteurs du projet.
Sinon, sachez que plusieurs aides sont mises à disposition par la Caf pour accompagner les assistantes maternelles dans la mise en place de leur projet.
Les compétences à développer pour travailler en MAM
Que vous soyez auxiliaire de puériculture, éducateur de jeune enfant ou assistant maternel, vous devrez avoir un certain nombre de qualités et de compétences pour pouvoir travailler en MAM. En effet, il faut bien entendu avoir la fibre de l’enfance et savoir s’occuper de jeunes bambins. Mais pour réussir dans le secteur, il faut aussi avoir d’autres aptitudes.
Ainsi, vous devrez être en mesure de :
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents
- Gérer les situations de crise, savoir repérer les urgences
- Pouvoir répondre aux besoins de chaque enfant, en tenant compte des spécificités de chacun
- Faire preuve d’adaptabilité et d’organisation
Il est indispensable de bien choisir l’équipe avec laquelle vous allez travailler : il est important de définir les limites et les implications de chacun. Et pour cause : une bonne ambiance et une bonne entente avec vos nouveaux collègues seront la clé de réussite de votre MAM !
Sinon, il faut aussi réussir à asseoir votre réputation pour trouver des parents employeurs. Et un travail bien fait vous aidera dans ce sens : le bouche-à-oreille reste la meilleure manière de vous créer une clientèle ! Il est indispensable d’avoir les compétences professionnelles pour pouvoir gérer des enfants, notamment des enfants en bas âge. C’est pour cette raison qu’il est conseillé de suivre une formation suffisante avant de vous lancer sur le marché du travail !
- Lire aussi :
En quoi consiste le métier d'assistante maternelle ?
Assistante maternelle, c’est un métier principalement exercé par des femmes. Au quotidien, c’est celui que l’on surnomme « nounou », bien que le terme d’assistante maternelle ait été mis en place afin de mieux le structurer. Pour résumer, une assistante maternelle travaille avec des particuliers qui ont des besoins spécifiques pour faire garder leurs enfants.
Généralement, elle prend en charge des enfants en bas-âge et veille à :
- Leur confort et leur sécurité
- La prise des repas (attention aux allergies alimentaires)
- Les aider dans leur socialisation
- Leur apporter réconfort au quotidien
- Leur proposer des activités ludiques et éducatives
L’exercice de la profession est souvent reconnu comme étant vecteur de sens pour les professionnel(le)s : c’est un métier qui permet de s’épanouir, qui est foncièrement utile étant donné qu’il participe au développement de jeunes esprits. Sans oublier que la petite enfance est un secteur qui recrute énormément ! Mais pour espérer pouvoir devenir assistante maternelle, il faut obtenir un agrément.
Comment faire sa demande d’agrément ?
Afin de pouvoir obtenir l’agrément d’assistante maternelle, il faut faire une demande spécifique par dossier auprès de votre conseil départemental. Vous devrez faire un dossier de demande et autoriser la publication de certaines de vos informations. Une fois obtenu, il aura une validité de 5 ans et sera renouvelable.
L’obtention de l’agrément se fera sous condition d’avoir suivi une formation (120 heures de formation en tout). Sachez qu’elle est gratuite et dispensée par les services du département. Afin de pouvoir obtenir l’agrément qui vous permettra de pouvoir ouvrir votre MAM, il faudra :
- Soumettre votre dossier de demande
- Avoir un ou plusieurs entretiens
- Recevoir une ou plusieurs visites ou sein de la MAM
Pour savoir si vous remplissez bien toutes les conditions nécessaires à l’obtention de l’agrément, vous serez évalué selon une grille de critères. Ils visent avant tout à ce que la MAM respecte bien toutes les règles de sécurité relatives à l’accueil du public, notamment de jeunes enfants.
CAP Petite Enfance : la formation pour devenir assistante maternelle
Pour vous préparer au mieux et mettre toutes les chances de votre côté pour devenir assistante maternelle, sachez qu’il est judicieux de passer votre CAP AEPE (Petite Enfance). Ce diplôme d’État de niveau 3 vous permettra de faire vos armes dans le secteur ! En effet, si vous vous lancez dans le domaine, c’est LE diplôme de base que vous permettra de gérer les différents types de garde : individuels comme collectifs.
Une fois votre diplôme en poche, vous obtiendrez toutes les informations et connaissances techniques relatives au bon exercice du métier. Ainsi, si vous avez les motivations nécessaires pour travailler en MAM, vous n’aurez plus qu’à décrocher votre agrément. Et sachez que vous pourrez être dispensé de certaines parties de la formation reçue dans le cadre de l’agrément si vous êtes titulaire du CAP AEPE !
Pour finir
Si vous souhaitez travailler en MAM, vous en savez désormais plus sur tout ce que vous pourrez mettre en place pour y parvenir. Que vous souhaitiez rejoindre une structure déjà existante ou que vous vouliez créer votre propre Maison d’Assistants Maternels, vous connaissez les différentes étapes nécessaires pour y parvenir.
Si vous souhaitez devenir assistante maternelle, vous devrez obtenir votre agrément afin d’acquérir toutes les autorisations requises pour exercer en toute légalité. Sortez de l’isolement ressenti par certains professionnels du secteur en travaillant à domicile et retrouvez la joie du collectif en travaillant au sein d’une MAM !
Questions populaires autour des MAM & assistantes maternelles
Comment devenir assistante maternelle ?
Pour devenir assistante maternelle, il est conseillé de passer un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Ensuite, il faudra obtenir l’agrément d’assistant maternel, qui permettra de pouvoir exercer pendant 5 ans. Il faudra ensuite le faire renouveler pour pouvoir continuer à exercer.
Est-ce rentable de travailler dans une MAM ?
Le travail dans une MAM peut être aussi rentable que de travailler en tant qu’assistante maternelle à son domicile. En effet, les conditions d’exercice sont les mêmes : vous signez un contrat de travail avec les parents. Cependant, il faut prendre en compte le fait que vous pourrez avoir des frais de location du local ou encore d’entretien que vous n’aurez pas forcément en travaillant depuis chez vous.
Est-ce qu'un auxiliaire puériculture peut travailler en MAM ?
Un auxiliaire de puériculture peut tout à fait travailler en MAM : ce sont des structures destinées à toutes les personnes travaillant en EAJE (Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants). Selon le projet mis en place au sein de la MAM, différents types de professionnels peuvent donc y travailler.
Quel salaire pour travailler en MAM ?
En France, le salaire moyen pour une assistante maternelle travaillant en MAM est de 1 959 € euros bruts. Il peut être amené à varier selon le taux horaire fixé avec les familles, le nombre d’heures travaillées ou encore le nombre d’enfants à charge.
Quel diplôme pour travailler dans une MAM ?
Pour travailler dans une Maison d’Assistants Maternels (MAM), le diplôme le plus courant est le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). Toutefois, toute personne disposant d’un agrément d’assistant maternel délivré par le Conseil départemental peut y travailler, même sans diplôme spécifique en petite enfance.
Quels sont les avantages d'implanter une maison d'assistants maternels (MAM) pour une commune ?
L’implantation d’une MAM dans une commune offre plusieurs avantages. Premièrement, cela augmente l’offre de garde d’enfants, répondant ainsi à la demande croissante des familles.
Deuxièmement, cela favorise la création d’emplois locaux et soutient les professionnels de la petite enfance.
Troisièmement, le travail en MAM contribue au développement social de la commune en offrant un cadre de garde familial et personnalisé, ce qui est bénéfique pour le bien-être et l’épanouissement des enfants. Enfin, cela peut renforcer le sentiment de communauté en encourageant les interactions entre les familles et les professionnels locaux.
