Le Titre professionnel Assistant Ressources humaines (RH)
Vous souhaitez en savoir plus sur le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ? Niveau de diplôme, formation, examen, débouchés… Découvrez tout ce qu’il y a à savoir !
Le titre professionnel Assistant RH
de YouSchool - niveau 5
Le Titre Professionnel Assistant RH (TP ARH) est une certification d’État inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles – code RNCP35030). Il vous permet d’obtenir un diplôme de niveau 5, équivalent à un bac+2 ! Une formation professionnelle à distance d’une durée de 6 mois seulement.
En bref
Le TP Assistant Ressources humaines en ligne
- Titre professionnel reconnu par l’État.
- Formation éligible CPF.
- Durée de formation : 6 mois.
- Stages obligatoires.
- Rentrée toute l'année.
Inclus dans
ma formation
- Accès 24/24 et 7/7 jours à la plateforme.
- Conventions de stages.
- Coaching personnalisé.
Programme et Référentiel du titre
Assistant Ressources Humaines à distance
Le programme du TP ARH est pensé pour vous professionnaliser et vous permettre de vous lancer sur le marché du travail directement après son obtention. Développez des compétences clés dans le secteur des ressources humaines !
Les activités du référentiel du Titre Pro ARH
Le Titre Pro est composé de 2 blocs de compétences, donc 2 activités distinctes, et pourtant complémentaires :
- CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (RNCP35030BC01).
- CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines (RNCP35030BC02).
Des sujets clés pour exceller en tant qu’assistant(e) en ressources humaines en toute sérénité ! Notre programme de formation en ligne couvre l’ensemble de ces activités pour vous fournir les compétences essentielles à votre avenir professionnel.
Les compétences professionnelles acquises lors du titre pro Assistant RH
- Gestion administrative des salariés.
- Soutien opérationnel aux ressources humaines.
- Communication interne et relationnelle.
- Processus de recrutement et intégration.
- Développement des compétences des salariés.
- Gestion des dossiers du personnel.
Quelle est l'utilité d'un Titre Professionnel ?
Un Titre Professionnel est une certification reconnue par l’État qui atteste des compétences professionnelles dans un domaine spécifique. Il permet d’acquérir des connaissances ciblées et pratiques, en phase avec les besoins du marché du travail. Il offre une validation officielle des compétences pour accéder à des emplois qualifiés !
Cette certification est particulièrement utile pour les personnes en reconversion ou souhaitant progresser dans leur carrière, car elle rend leur profil attractif auprès des employeurs. Avec un Titre Professionnel, vous disposez d’un diplôme reconnu qui facilite votre insertion ou votre évolution professionnelle.
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brochure gratuite
Le titre professionnel Assistant RH éligible CPF
Le Titre Professionnel Assistant RH est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), ce qui permet aux adultes en reconversion ou en montée de compétences de financer leur formation ! Grâce à cette éligibilité, vous pouvez mobiliser votre compte CPF pour acquérir des compétences en ressources humaines sans avancer de frais personnels.
Le financement par Compte Personnel de Formation est un dispositif mis en place par le gouvernement. Il permet d’accumuler automatiquement des droits à la formation pour chaque année passée sur le marché du travail. Une cagnotte dédiée est augmentée chaque année : vous pouvez la mobiliser pour financer votre TP ARH !
Comment se passe l'examen du
titre professionnel assistant RH ?
Les épreuves du Titre Pro ARH
Pour les candidats visant le TP ARH, il est indispensable de réussir un examen composé de plusieurs épreuves. Chaque bloc de compétences comporte des évaluations spécifiques. Voici un aperçu de ce qui vous attend pour obtenir cette certification précieuse :
- Mise en situation professionnelle - 3h30 : épreuve écrite comprenant une étude de cas. Le candidat est amené à produire des documents inhérents au métier d'assistant RH au sein d'une entreprise fictive et en respectant les consignes données.
- Entretien technique - 30 min : épreuve orale. Le jury questionne le candidat sur les choix effectués lors de la mise en situation professionnelle et lui pose des questions techniques.
- Entretien final - 30 min : épreuve orale. Une discussion avec le jury basée sur le dossier professionnel du candidat (envoyé en amont est basé sur ses périodes de stages).
Un stage obligatoire pour se présenter à l'examen et obtenir la certification
Un stage pratique est obligatoire pour se présenter à l’examen final du titre professionnel Assistant RH et obtenir cette certification reconnue ! Ce stage en entreprise permet d’appliquer directement les compétences acquises en formation, comme :
- La gestion administrative du personnel (congés, absences, paies…).
- Le soutien aux différents processus de recrutement.
- La communication interne, etc.
Il constitue une étape clé pour développer des compétences professionnelles en conditions réelles et se familiariser avec les missions quotidiennes d’un assistant RH. Cette expérience sur le terrain est essentielle pour maîtriser les savoir-faire nécessaires et valider le diplôme visé, tout en vous permettant d’enrichir votre CV et de vous créer des contacts. Surtout, le dossier professionnel que vous aurez à rédiger avec le passage de l’examen est basé sur votre stage !
Quelles sont les modalités d'inscription ?
- Être âgé de 18 ans.
- Être en possession d’un diplôme de niveau baccalauréat.
- Pouvoir réaliser une période de stage ou justifier d’une expérience dans le domaine des RH.
- Pouvoir être assidu sur sa formation.
Que faire après le titre pro :
les débouchés
Vous voilà titulaire de votre Titre Pro. C’est une excellente nouvelle ! Mais vient maintenant le temps de vous lancer sur le marché du travail. Sachez qu’en France, le secteur des ressources humaines est très prolifique. Il recrute sans cesse des professionnels qualifiés et permet de nombreux débouchés.
Tous les métiers accessibles
-
Assistant ressources humaines.
-
Assistant formation.
-
Assistant recrutement.
-
Assistant RH et paie.
-
Gestionnaire des emplois et carrières.
-
Chargé des ressources humaines.
Secteurs d'activité
- Entreprises privées, publiques.
- Cabinets de recrutement.
- Entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité.
Quelles sont les missions/tâches de ces métiers ?
- La gestion administrative du personnel, qui comprend l’élaboration des contrats, le suivi des absences et la mise à jour des dossiers.
- Le soutien au processus de recrutement, de la pré-sélection des candidatures à l’organisation des entretiens, ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
- La gestion de la paie et le suivi des formations, visant le développement des compétences des salariés…
Zoom sur…
Fiche métier :
Assistant RH
L’assistant RH gère l’administration du personnel et soutient les processus de recrutement et formation.
Vos questions sur le titre professionnel
Assistant ressources humaines
Quel diplôme pour devenir assistant RH ?
Pour devenir assistant RH, plusieurs diplômes sont envisageables comme le BTS en gestion de la PME ou une licence en ressources humaines. Cependant, des formations reconnues, comme le Titre Professionnel (TP) Assistant RH, sont appréciées et permettent de valider des compétences pratiques en gestion des ressources humaines. Des cursus comme le BTS Gestion de la PME ou la Licence RH offrent aussi des bases solides pour ce métier.
Quel est le salaire moyen d'un assistant RH ?
Le salaire moyen de l’assistant RH débute généralement autour de 1 800 à 2 200 € bruts par mois pour les profils juniors. Avec l’expérience, le salaire peut atteindre 2 500 à 3 000 € bruts mensuels, selon l’entreprise, la région et les responsabilités spécifiques du poste.
Quel diplôme pour faire RH ?
Les métiers des ressources humaines sont accessibles avec différents niveaux de formation. Les diplômes comme le BTS Support à l’Action Managériale, la Licence professionnelle RH ou le Master en Gestion des Ressources Humaines sont des parcours recommandés pour progresser dans le secteur et accéder à des postes de plus en plus stratégiques. Le TP Assistant RH est aussi une certification reconnue de niveau 5 qui permet d’accéder au métier.
Comment se reconvertir en assistante RH ?
Pour se reconvertir en assistante RH, il est possible de suivre une formation professionnelle comme le Titre Professionnel Assistant RH, accessible aux adultes en reconversion. Ces programmes permettent de développer les compétences nécessaires en gestion administrative et recrutement, souvent complétés par un stage pour faciliter l’intégration dans ce domaine.
Quel est le statut d'un assistant RH ?
En général, l’assistant RH est salarié, avec un statut de non-cadre. Il travaille en contrat à durée indéterminée (CDI), mais peut aussi être employé en contrat à durée déterminée (CDD) selon les besoins de l’entreprise. Certains assistants RH optent également pour le statut d’indépendant pour des missions ponctuelles.