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Examen du Titre professionnel d'Assistant RH : sujet et épreuves

Éligible CPF
Durée estimée de la formation
selon vos disponibilités.
6 mois
100% en ligne

Quel sujet pour l’examen du Titre Professionnel Assistant RH ? Comment se déroulent les différentes épreuves ? Suivez ce guide pour savoir ce qui vous attend !

Documentation gratuite
Formulaire TP Assistant RH - Brochure et essai

Assistant RH

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L'examen du Titre professionnel Assistant ressources humaines

Préparer le Titre professionnel Assistant RH à distance avec YouSchool

Le TP assistant RH est une certification professionnelle de niveau 5, soit de niveau bac+2. Elle est reconnue par l’État et inscrite au RNCP (Répertoire National des Compétences Professionnelles). Pour espérer devenir titulaire de la formation ARH (Assistant Ressources Humaines), vous devrez aller au bout de vos cours, réaliser des périodes de stages et surtout, passer un examen final composé de plusieurs épreuves.

La formation professionnelle à distance avec YouSchool, c’est vous donner la possibilité de vous y préparer sans stress ! Un apprentissage flexible, plus rapide qu’en présentiel et 100% pensé pour les adultes en reconversion professionnelle.

En bref

Le TP Assistant Ressources humaines en ligne

  • Titre professionnel reconnu par l’État.
  • Formation éligible CPF.
  • Durée de formation : 6 mois.
  • Stages obligatoires.
  • Rentrée toute l'année.

Comment se passe l'examen du titre professionnel ?

Pour passer l’examen du titre pro assistant ressources humaines, vous devrez aller au bout des 2 blocs de compétences au programme : les CCP (Certificats de Compétences Professionnelles) et réaliser une période de stage obligatoire :

Épreuves
Disciplines obligatoires
CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Mise en situation professionnelle (3h30)
CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines Mise en situation orale + entretien final (30 + 20min)
Stage obligatoire
3 semaines et réalisation d'un dossier professionnel

Le titre professionnel a pour objectif principal de vous permettre :

  • D’assurer la gestion administrative du personnel.

  • De participer aux missions de recrutement

  • De contribuer à la politique de développement des ressources humaines.

Cette certification professionnelle vise également à préparer les candidats à des responsabilités sociales et organisationnelles, en les dotant des aptitudes nécessaires pour gérer les processus RH avec rigueur. Obtenir ce titre garantit une reconnaissance officielle des compétences, favorisant l’intégration dans le marché de l’emploi !

Avec les mises en situations, les compétences et savoirs évalués visent à mesurer si le candidat est apte à exercer le métier d’assistant RH, soit assurer la :

  • Gestion administrative du personnel.

  • Technique de recrutement et intégration.

  • Maîtrise des outils RH (SIRH, tableaux de bord, logiciels de paie).

  • Communication et gestion des relations internes…

Déroulement des épreuves

Le candidat effectue des tâches liées à un service RH ou à un contexte d’entreprise. À partir d’instructions et d’informations fournies, il traite divers travaux en respectant les délais, les méthodes et les procédures. L’épreuve se déroule sur support papier ou numérique. Pendant l’examen, il peut consulter une documentation professionnelle (papier, numérique ou en ligne) et imprimer son travail si nécessaire.

L’entretien avec le jury se déroule en deux parties après l’évaluation de la mise en situation professionnelle. La première, d’une durée de 10 minutes, porte sur les choix effectués lors de la mise en situation. La seconde, de 20 minutes, évalue les compétences liées à la gestion administrative du personnel ainsi qu’à la participation au recrutement et à l’intégration des employés.

Cet entretien vise à évaluer la compréhension du candidat sur le métier et les comportements professionnels associés.

Le programme RH de la formation

Les thématiques récurrentes des sujets d'examen

Gestion administrative du personnel :

  • Établissement des contrats, suivi des absences, gestion de la paie.
  • Exemples de questions courantes.

Recrutement et intégration :

  • Processus de recrutement : définition de poste, sourcing, entretiens.
  • Cas pratiques fréquents.

Communication interne et climat social :

  • Médiation, gestion de conflits, mise en place de procédures internes...

Les conditions pour s'inscrire à
l'examen du titre RNCP

Quand et comment se présenter aux épreuves de l’examen ?

Pour s’inscrire à l’examen du TP Assistant RH avec la formation YouSchool, plusieurs critères doivent être respectés :

  • Avoir 18 ans ou plus.
  • Posséder une pièce d’identité ou un titre de séjour valide pour l’inscription et le jour de l’examen.
  • Justifier de 3 semaines de stage ou d’une expérience significative dans le domaine (avec justificatif).
  • Finaliser et faire corriger son dossier professionnel.
  • Valider le livret ECF (Évaluations en Cours de Formation).
  • Avoir complété l’ensemble de la formation.
  • Réussir les évaluations CCP obligatoires (oral et écrit) avec une moyenne d’au moins 10/20.
  • Remplir un formulaire d’inscription via l’info officielle sur l’examen, où sont reportées toutes les informations concernant les sessions organisées par YouSchool avec ses partenaires. Ce formulaire se trouve également dans l’annexe « Tout savoir sur l’examen ».

Le passage de l’examen s’effectuera chez un centre d’examen partenaire de YouSchool. Après avoir rempli toutes les conditions pour pouvoir vous inscrire, vous recevrez une confirmation faisant figurer le centre et la date de passage des épreuves. À peu près un mois avant, vous recevrez votre convocation.

Tout savoir sur les stages et
le dossier professionnel

Un stage en entreprise obligatoire pour se présenter à l'examen

Pour obtenir votre TP, vous devrez réaliser un stage en ressources humaines. Ce stage, d’une durée minimale de trois semaines, permet d’acquérir une expérience pratique des missions RH et de renforcer les compétences nécessaires pour réussir l’examen. Sachez que YouSchool vous fournira les conventions de stage. Il constitue par ailleurs une opportunité d’observer les dynamiques professionnelles dans un service RH !

Vous pouvez envisager de nombreuses structures où postuler pour effectuer votre stage :

  • Services RH de grandes entreprises ou PME.
  • Cabinets de recrutement.
  • Agences d’intérim.
  • Organisations publiques ou associations disposant d’un service dédié aux ressources humaines...

Zoom sur…

Les stages du
TP Assistant RH

  • Convention délivrée par YouSchool.
  • 3 semaines.
  • Obligatoire pour obtenir le titre pro.
  • Rédaction d'un dossier professionnel.

Cette immersion professionnelle est essentielle pour compléter votre dossier et valider les compétences exigées lors des épreuves. Une expérience équivalente peut être reconnue, sous réserve de justificatifs.

La réalisation d'un dossier professionnel

Le dossier professionnel (DP) est un élément central de l’examen du titre professionnel Assistant RH. Ce document détaille les compétences et l’expérience acquises par le candidat durant sa formation et ses stages, qui jouent un rôle essentiel dans le parcours.

Le jour de l’examen, le DP est présenté au jury pour évaluation. Sa préparation en amont est cruciale : il doit être rédigé avec soin, relu et corrigé par l’équipe pédagogique pour garantir sa qualité et sa conformité aux attentes.

Comment se préparer : nos conseils pour maximiser vos chances de réussite

La plateforme pédagogique YouSchool pour des entraînements pratiques

Pour vous aider à vous préparer au mieux au passage des examens, vous pouvez compter sur l’accompagnement de YouSchool. Depuis la plateforme d’apprentissage, vous aurez accès à l’intégralité de vos cours et bien plus encore ! Pour vous faire la main au maximum, vous pourrez réaliser des entrainements pratiques :

  • Faire les quiz de fin de cours, très utiles pour vous permettre de voir si vous avez bien saisi le contenu du module étudié.
  • Réaliser des exercices de mises en situations à compléter et à publier directement sur la plateforme.
  • Rédaction du dossier professionnel et de votre livret ECF, à faire corriger par vos professeurs.

Découvrir la formation assistant rh à distance

Pour vous aider à trouver votre rythme, YouSchool vous aidera à mettre en place un planning d’études efficace, adapté à vos disponibilités. En effet, le coaching dédié vous assistera pour définir un emploi du temps qui colle avec vos obligations quotidiennes. Que travailliez en parallèle ou que vous soyez pris par votre vie de famille, la flexibilité de la formation en ligne vous permettra d’apprendre le métier d’assistant RH malgré vos contraintes personnelles !

Pour vous aider à avancer dans vos cours étape par étape, le programme a été découpé en 4 niveaux distincts. Vous devrez compléter un niveau avant de passer au suivant : idéal pour vous assurer de bien avoir tout saisi.

La préparation aux examens peut être stressante, mais quelques astuces permettent de garder le contrôle et gérer votre stress :

  • Organisez votre planning en répartissant les révisions par thématiques et faites des pauses régulières pour éviter la surcharge mentale.

  • Faites des fiches pour faciliter l’apprentissage de vos cours et vos sessions de révisions.

  • Pratiquez des exercices de respiration ou de méditation pour évacuer le stress.

  • Visualisez votre réussite pour rester motivé et concentrez-vous sur vos progrès.

  • Maintenez une bonne hygiène de vie : dormez suffisamment, mangez équilibré et restez actif.

  • Échangez avec d’autres candidats sur le réseau social d’apprenant RH pour partager vos expériences et vous encourager mutuellement !

Vos questions sur l'examen du TP

Le salaire de l’assistant ressources humaines débutant varie entre 1 800 et 2 200 € brut par mois. Avec de l’expérience, ce montant peut atteindre 2 500 € brut, voire plus ! La rémunération dépend de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de la localisation géographique.

Les compétences de l’assistant RH sont multiples. Il doit maîtriser la gestion administrative, avoir une bonne communication, être organisé et connaître les bases du droit du travail. Des compétences en informatique et en gestion des outils RH sont aussi essentielles.

Un titulaire d’un bac+3 en RH gagne généralement entre 24 000 et 30 000 € brut par an en début de carrière. Le salaire varie selon le poste occupé, l’entreprise et le lieu de travail.

Pour se reconvertir en assistante RH, il est conseillé de suivre une formation professionnelle ou un titre certifié comme le titre professionnel Assistant RH. Avec YouSchool, il est possible de le préparer à distance : idéal pour les adultes en reconversion ! Cela permet d’acquérir les compétences nécessaires et de valoriser son profil auprès des recruteurs.

Le poste de DRH (Directeur des Ressources Humaines) est bien plus qualifié qu’assistant RH. Le DRH dirige la stratégie RH de l’entreprise, tandis que l’assistant RH se concentre sur des missions administratives et opérationnelles.

Pour réussir un examen blanc, préparez-vous comme pour l’examen final. Revoyez vos cours, entraînez-vous avec des exercices corrigés et simulez les conditions de l’épreuve. Une bonne gestion du temps et une analyse des erreurs commises sont cruciales.

Pour accéder à un poste RH, un niveau bac+2 à bac+5 est recommandé. Les métiers opérationnels comme assistant RH demandent souvent un bac+2, tandis que les postes stratégiques nécessitent un bac+5.