Programme du TP Assistant Ressources Humaines :
les cours RH
Découvrez tous les cours au programme du TP Assistant en Ressources Humaines. La formation à suivre pour devenir assistant RH et trouver un emploi rapidement !
Un programme de cours qui suit le référentiel officiel du TP Assistant RH
L’essentiel à retenir de la formation pour devenir secrétaire administrative à distance
Le TP Assistant RH est une formation professionnelle accessible avec un niveau bac. Une fois titulaire, vous obtiendrez un certificat reconnu par l’État de niveau 5 (bac+2). Apprendre les processus de recrutement, la recherche de candidatures, participer à l’intégration des candidats, gérer les variables de paie… Grâce à nos cours en ligne, vous pourrez développer vos compétences dans le secteur prometteur des ressources humaines !
En bref
Le TP Assistant Ressources humaines en ligne
- Titre professionnel reconnu par l’État.
- Formation éligible CPF.
- Durée de formation : 6 mois.
- Stages obligatoires.
- Rentrée toute l'année.
Zoom sur…
Le programme de
la formation
- CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
- CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines.
Se former aux ressources humaines avec les cours de la formation RH
Au sein de notre école à distance, vous pourrez vous former aux ressources humaines. C’est acquérir les compétences essentielles pour réussir dans le domaine ! Avec des cours en ligne adaptés et un programme structuré, la formation assistant RH permet d’assimiler les outils et pratiques clés pour gérer le personnel, le recrutement et bien plus encore, le tout à distance et à son rythme !
Pôle 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- La gestion administrative du personnel.
- La gestion de la paie et des congés.
- Le suivi des absences et des présences.
- La communication interne.
- La mise en place des actions de recrutement.
- Le suivi des dossiers du personnel.
Pôle 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- L'accompagnement du développement des compétences.
- La gestion des parcours professionnels.
- La mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels.
- Le suivi de la formation continue des employés.
- L’élaboration de plans de succession et de mobilité.
- La gestion des projets RH stratégiques.
Quelles compétences sont nécessaires en RH ?
Quelles-sont les missions d'un assistant RH ?
Un assistant RH gère les tâches administratives liées aux employés : suivi des dossiers, gestion de la paie, préparation des contrats et organisation des recrutements. Il participe également à la communication interne et assure le respect des procédures RH. En soutien aux équipes, il facilite la mise en œuvre des actions RH et contribue au développement des talents.
Le programme permet-il d'avoir toutes les compétences pour les postes RH ?
Oui, le programme de formation RH couvre l’ensemble des compétences nécessaires pour travailler dans les ressources humaines ! Des fondamentaux comme la gestion administrative et le droit du travail, aux compétences stratégiques en développement des talents, ce cursus complet vous prépare aux exigences du secteur et vous rend opérationnel dès la fin de la formation.
Compétences requises
- Maîtriser les outils et logiciels de gestion RH.
- Connaître les bases du droit du travail et de la paie.
- Développer des compétences en communication interne.
- Savoir mener un processus de recrutement structuré.
- Être capable de gérer la formation et le développement des talents.
Quels métiers sont liés aux ressources humaines ?
Les métiers en ressources humaines sont variés et offrent de nombreuses opportunités. Un responsable RH supervise l’ensemble des activités RH, tandis qu’un chargé de recrutement se concentre sur l’embauche des talents. Le gestionnaire de paie assure le calcul des salaires et le suivi des congés, et le chargé de formation organise le développement des compétences. Un consultant RH conseille les entreprises sur leur stratégie de gestion des employés, et un coach RH accompagne le développement personnel et professionnel des collaborateurs. Tous ces rôles, essentiels au bon fonctionnement des organisations, contribuent à l’épanouissement des employés et à la performance globale de l’entreprise.
Faire des stages : nécessaire pour obtenir le titre professionnel
Dans quelles entreprises réaliser des stages ?
Réaliser un stage en ressources humaines offre une expérience précieuse pour appliquer les connaissances acquises durant la formation. De nombreuses entreprises accueillent des stagiaires RH, selon leurs besoins et spécialités.
Quelques exemples d’entreprises où effectuer un stage :
- Grandes entreprises et groupes internationaux.
- PME locales et en croissance.
- Cabinets de recrutement spécialisés.
- Administrations publiques et collectivités.
- Organisations non gouvernementales et associations...
Zoom sur…
Les stages du
TP Assistant RH
- Convention délivrée par YouSchool.
- Obligatoire pour obtenir le titre pro.
- Rédaction d'un dossier professionnel.
Les avantages de notre formation au titre professionnel Assistant RH
YouSchool vous permet de préparer l’examen pour le TP Assistant Ressources Humaines à distance, en fonction de votre emploi du temps, avec la possibilité d’obtenir votre certification en seulement 6 mois. Cette solution est idéale pour les adultes souhaitant se reconvertir professionnellement et accéder rapidement au monde des ressources humaines !
Notre formation offre une approche d’apprentissage flexible, adaptée à chaque situation, soutenue par une équipe dédiée à la réussite de votre projet professionnel, comprenant :
- Un accompagnement des professeurs : experts du domaine qui vous garantissent un enseignement de qualité.
- Un suivi par des coachs : conseillers en formation à distance pour vous accompagner à chaque étape, y compris l’organisation de votre plan de formation et les démarches administratives liées aux stages.
- Une communauté d'élèves bienveillante : un espace d’échange pour poser vos questions et partager vos expériences avec d’autres apprenants.