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YouSchool,
entreprise à mission

En 2024, YouSchool franchit une nouvelle étape dans son engagement et devient Entreprise à Mission. Notre raison d’être est maintenant inscrite dans nos statuts et reconnue par la loi Pacte : mettre l’innovation au service de l’inclusion et de l’emploi.

YouSchool devient Entreprise à mission

Depuis sa création en 2014, YouSchool a accompagné plus de 40 000 apprenants dans leur reconversion professionnelle, en leur offrant
des outils innovants pour accéder à un métier porteur de sens. Aujourd’hui, cette mission s’élargit avec des objectifs encore plus ambitieux pour bâtir un service de formations éthiques et responsables.

Nos 3 objectifs statutaires

inclusion-emploi

L'inclusion

Nous voulons rendre la formation accessible à tous car tout le monde a le droit de changer de vie.

personnes-reconversion

L'employabilité

Nous voulons accompagner les stagiaires vers le diplôme POUR l’emploi, en proposant des formations à des métiers recherchés.

La responsabilité

Nous voulons endosser notre responsabilité sociale en multipliant les actions éthiques et bénévoles au service de causes honorables.

Notre Raison d’Être :
« Mettre l’innovation au service de l’inclusion et de l’emploi »

Qu'est-ce qu'une
entreprise à mission
?

En 2019, la loi Pacte crée le statut d’Entreprise à Mission pour aider les entreprises à mieux prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux dans leur stratégie.

En novembre 2024, YouSchool adopte ce statut d’entreprise à mission et inscrit sa raison d’être dans ses statuts juridiques, tout comme trois objectifs statutaires.

Nos équipes, basées à Paris et Bordeaux en France, s’engagent sur des objectifs ambitieux en matière de sujets sociaux, de responsabilité et d’inclusion.

À retenir

Les 3 piliers de l’Entreprise à Mission

Le Comité de Mission
de YouSchool

L’avancée des objectifs annuels est supervisée par le Comité de Mission de YouSchool. Il est composé d’experts des domaines de la formation, de l’éducation, de l’impact, de l’emploi et de la solidarité ainsi que de salariés de l’entreprise.